Änderungskündigung

dismissal with the option of altered conditions of employment
Substantiv · Juristisch

dismissal with the option of altered conditions of employment, wenn eine Kündigung mit dem Angebot geänderter Bedingungen verbunden ist, daneben notice of termination pending a change of contract. Eine kurze feste Fügung gibt es im Englischen nicht. Im Zweifel entscheidet, ob die Kündigung an ein Änderungsangebot geknüpft ist.

dismissal with the option of altered conditions of employment
die Kündigung, verbunden mit dem Angebot, das Arbeitsverhältnis zu geänderten Bedingungen fortzusetzen, Paragraph 2 KSchG.
notice of termination pending a change of contract
dieselbe Konstruktion, wenn die Schwebelage zwischen Kündigung und Neuangebot betont wird.
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Warum

Die Änderungskündigung ist die Kündigung des bestehenden Arbeitsverhältnisses, verbunden mit dem Angebot, es zu geänderten Bedingungen fortzusetzen, geregelt in Paragraph 2 KSchG. Der Arbeitnehmer kann annehmen, ablehnen oder unter Vorbehalt annehmen und die soziale Rechtfertigung der Änderung gerichtlich prüfen lassen. Eine kurze englische Fügung für dieses Institut gibt es nicht; gebräuchlich sind die beschreibenden Wendungen dismissal with the option of altered conditions of employment und notice of termination pending a change of contract. Wörtliche Bildungen wie change termination treffen keinen englischen Begriff.

Typische Fehler

Eine kurze feste englische Fügung fehlt, die beschreibenden Wendungen sind der Sache angemessen.

Wörtlich als change termination oder amendment dismissal trifft es keinen englischen Begriff.

Die Änderungskündigung ist nicht bloß Vertragsänderung, sondern Kündigung mit gekoppeltem Angebot, das Doppelte muss stehen.

Prüfmaßstab ist die soziale Rechtfertigung der Änderung, nicht der Kündigung als solcher.

Beispiele
eine Änderungskündigung aussprechen to give notice of termination with option to modify
Annahme unter Vorbehalt acceptance under reservation of court review
Änderungsschutzklage erheben to file an action for review of the amended terms
geänderte Arbeitsbedingungen amended terms of employment
soziale Rechtfertigung der Änderung social justification of the amendment
Worauf es ankommt

Bietet ein Arbeitgeber statt der Beendigung geänderte Bedingungen an, trägt die Wortwahl die Doppelnatur. Wörtlich übersetzt entsteht ein Ausdruck, den kein englischer Jurist so kennt. Grob mag conditional dismissal reichen; sobald die Kopplung an das Änderungsangebot gemeint ist, gehört termination with option to modify hin.

Was die Maschine übersieht

Zusammengesetzt landet Änderungskündigung maschinell schnell bei change termination oder amendment dismissal, im englischen Arbeitsrecht kein Begriff. Die Kopplung aus Kündigung und Neuangebot, die den Kern ausmacht, bleibt unsichtbar. Beiläufig mag es durchgehen; in einer arbeitsgerichtlichen Auseinandersetzung trägt termination with option to modify die Konstruktion.

Der Begriffsraum erklärt Sprache, nicht den Einzelfall. Er ersetzt keine Rechtsberatung. Bei rechtlich verbindlichen Dokumenten sollte die Übersetzung fachkundig geprüft werden.