Aufhebungsvertrag
termination agreement für die einvernehmliche Beendigung des Arbeitsverhältnisses durch Vertrag. Anders als eine Kündigung ist sie zweiseitig, und sie löst regelmäßig eine Sperrzeit beim Arbeitslosengeld aus. Im Zweifel entscheidet, ob einseitig gekündigt oder einvernehmlich beendet wird.
Der Aufhebungsvertrag beendet das Arbeitsverhältnis einvernehmlich und unterscheidet sich damit grundlegend von der einseitigen Kündigung; Kündigungsfristen und Kündigungsschutz lassen sich darin abbedingen. Im Englischen ist termination agreement geläufig, daneben mutual termination agreement und cancellation agreement. Entscheidend ist die sozialrechtliche Kehrseite: Die Bundesagentur für Arbeit wertet die Unterschrift regelmäßig als eigene Mitwirkung an der Arbeitslosigkeit und verhängt eine Sperrzeit, sofern kein wichtiger Grund vorliegt. Wer nur termination schreibt, verdeckt, dass die Beendigung freiwillig erfolgte.
Termination allein lässt offen, ob einseitig gekündigt oder einvernehmlich aufgehoben wurde, gerade daran hängt die Sperrzeit.
Cancellation agreement ist gebräuchlich, klingt aber nach der Rückabwicklung eines Vertrags statt nach der Beendigung eines Arbeitsverhältnisses.
Aufhebungsvertrag und Abwicklungsvertrag sind verschieden, der zweite folgt einer bereits ausgesprochenen Kündigung.
Redundancy agreement passt nicht, der Aufhebungsvertrag setzt keinen betrieblichen Grund voraus.
Legt ein Arbeitgeber einen Aufhebungsvertrag zur sofortigen Unterschrift vor, hängt an der Einordnung der spätere Anspruch auf Arbeitslosengeld. Steht in der Übersetzung nur termination, liest der Berater eine Kündigung und übersieht das Sperrzeitrisiko. Für ein Gespräch über die Abfindungshöhe nachrangig; für die Beratung insgesamt zentral.
Aufhebungsvertrag zerlegt eine automatische Übersetzung in Aufhebung und Vertrag und liefert cancellation contract oder annulment agreement, Wörter aus dem Vertragsrecht. Dass ein Arbeitsverhältnis einvernehmlich endet und daran eine Sperrzeit hängt, verschwindet. Wo Abfindung und Beendigungsdatum genannt sind, erschließt es sich; im Betreff eines Schreibens nicht.
Der Begriffsraum erklärt Sprache, nicht den Einzelfall. Er ersetzt keine Rechtsberatung. Bei rechtlich verbindlichen Dokumenten sollte die Übersetzung fachkundig geprüft werden.