Kurzarbeit
short-time work für die Kurzarbeit, international oft unübersetzt als Kurzarbeit geführt: vorübergehende Absenkung der Arbeitszeit mit Kurzarbeitergeld der Arbeitsagentur als Lohnersatz, im Betrieb mitbestimmungspflichtig nach § 87. Kein furlough, das trägt andere Systeme. Im Zweifel entscheidet, welches Förderregime der Leser assoziiert.
Kurzarbeit ist das deutsche Instrument gegen den Beschäftigungseinbruch: Bei erheblichem, vorübergehendem Arbeitsausfall senkt der Betrieb die Arbeitszeit ab, die Bundesagentur zahlt Kurzarbeitergeld als anteiligen Lohnersatz, die Belegschaft bleibt statt Entlassung an Bord. Eingeführt wird sie nicht einseitig, es braucht eine Rechtsgrundlage, Tarifvertrag, Betriebsvereinbarung oder Einzelabrede, und der Betriebsrat bestimmt nach § 87 mit. Das britische furlough der Pandemiejahre stellte Beschäftigte komplett frei, das amerikanische furlough ist unbezahlter Zwangsurlaub; beides trifft die deutsche Teilabsenkung mit Sozialversicherungslogik nicht. Die Weltpresse hat das Problem gelöst und schreibt Kurzarbeit.
furlough ist der falsche Freund schlechthin: britisch die Vollfreistellung des Pandemie-Schemas, amerikanisch unbezahlter Zwangsurlaub, beides keine Teilzeitabsenkung mit Lohnersatz.
part-time work ist vertragliche Dauerteilzeit; Kurzarbeit ist vorübergehende Krisenmaßnahme mit Rückkehranspruch.
reduced hours ohne Förderkontext unterschlägt das Kurzarbeitergeld; genau der staatliche Lohnersatz macht das Instrument aus.
Kurzarbeit Null bleibt Kurzarbeit, nicht Entlassung; wer temporary layoff schreibt, beendet sprachlich das Arbeitsverhältnis, das gerade gerettet wird.
Eingebrochen sind die Aufträge um vierzig Prozent, und der CFO in Turin vergleicht die deutschen Personalkosten mit dem furlough-Programm von damals. Rechnet das Kostenszenario mit unpaid leave, kalkuliert er Nulllohn statt Kurzarbeitergeld; auf dieser Basis fällt die Standortentscheidung nach dem falschen Förderregime.
Kurzarbeit übersetzt die Maschine mit Vorliebe als furlough und verwechselt damit Teilabsenkung mit Vollfreistellung, deutsches Dauerinstrument mit britischem Pandemieprogramm. Der amerikanische Leser hört sogar unbezahlten Zwangsurlaub heraus. Aus einem Rettungsinstrument mit Lohnersatz wird ein Kostenschnitt zulasten der Belegschaft, und der CFO plant mit Zahlen aus dem falschen System.
Der Begriffsraum erklärt Sprache, nicht den Einzelfall. Er ersetzt keine Rechtsberatung. Bei rechtlich verbindlichen Dokumenten sollte die Übersetzung fachkundig geprüft werden.