Teilzeit
part-time work für die Teilzeit, doch die deutsche Besonderheit ist der Anspruch: Nach dem Teilzeitgesetz können Beschäftigte die Verringerung ihrer Arbeitszeit verlangen, als entitlement to part-time work, ablehnbar nur aus betrieblichen Gründen, seit 2019 auch befristet als Brückenteilzeit. Im Zweifel entscheidet, ob der Rechtsanspruch mitübersetzt ist.
Teilzeit ist deutsch zweierlei, Format und Anspruch: Als Format zählt, wer regelmäßig kürzer arbeitet als vergleichbare Vollzeitkräfte, geschützt durchs Benachteiligungsverbot, gleiche Stundensätze, anteilige Leistungen. Als Anspruch verpflichtet das Teilzeitgesetz Arbeitgeber ab einer Mindestgröße, dem Verringerungswunsch nach sechs Monaten Betriebszugehörigkeit zu entsprechen, sofern keine betrieblichen Gründe entgegenstehen; die Ablehnung braucht Form und Frist, sonst gilt Zustimmung als erteilt. Seit 2019 erlaubt die Brückenteilzeit die befristete Reduzierung mit Rückkehrgarantie zur alten Stundenzahl. Das Common Law kennt Teilzeit nur als Vereinbarung, flexible-working-Anträge bleiben schwächer als der deutsche Anspruch.
part-timer als Statusetikett trägt Prekaritätston; deutsch ist Teilzeit diskriminierungsgeschützte Normalform.
Der Anspruch kennt Schwellen und Fristen; part-time on request ohne die Sechs-Monats- und Betriebsgrößenschwelle verspricht zu viel.
Brückenteilzeit ist keine Elternzeit-Variante; sie steht allen offen und garantiert die Rückkehr zur vollen Stundenzahl.
Die verspätete oder formlose Ablehnung des Arbeitgebers heilt nichts; die Zustimmungsfiktion macht den Wunsch zur neuen Vertragslage.
Reduzieren möchte der Entwickler auf dreißig Stunden, und die US-Mutter antwortet, we don't offer part-time roles. Die Antwort verkennt die Rechtslage, der Wunsch ist einklagbar, ablehnbar nur mit betrieblichen Gründen in Form und Frist; schweigt HR zu lange, gilt die Reduzierung als vereinbart.
Teilzeit erklärt die Maschine zum bloßen part-time und lässt den Anspruch weg, der das deutsche Institut trägt. Aus einklagbarer Verringerung mit Zustimmungsfiktion wird ein Stellenformat nach Gutsherrenart, offer oder no offer. Die US-Mutter lehnt formlos ab und hat damit, ohne es zu wissen, bereits zugestimmt.
Der Begriffsraum erklärt Sprache, nicht den Einzelfall. Er ersetzt keine Rechtsberatung. Bei rechtlich verbindlichen Dokumenten sollte die Übersetzung fachkundig geprüft werden.