Abfindung
severance pay für die Zahlung bei Beendigung des Arbeitsverhältnisses. Anders als der englische Begriff nahelegt, besteht in Deutschland kein allgemeiner Anspruch darauf. Im Zweifel entscheidet, ob eine gesetzliche Ausnahme greift oder frei verhandelt wurde.
Der wichtigste Punkt ist eine Verneinung: Das Kündigungsschutzgesetz gewährt keinen allgemeinen Abfindungsanspruch. Der gesetzliche Fall nach Paragraph 1a greift nur, wenn der Arbeitgeber bei einer betriebsbedingten Kündigung die Abfindung im Kündigungsschreiben anbietet und der Arbeitnehmer im Gegenzug nicht klagt; als Maßstab dient ein halber Monatsverdienst je Beschäftigungsjahr. Die meisten Zahlungen beruhen dagegen auf Verhandlung, Sozialplan oder gerichtlichem Vergleich. Wer severance pay ohne Zusatz schreibt, lässt einen englischsprachigen Leser einen Anspruch mitlesen, den es so nicht gibt.
Ein allgemeiner gesetzlicher Anspruch auf Abfindung besteht nicht, severance pay legt für englischsprachige Leser das Gegenteil nahe.
Compensation ist zu weit und kann auch Schadensersatz oder Vergütung meinen.
Redundancy payment ist der britische Rechtsbegriff mit eigenen gesetzlichen Voraussetzungen und nicht deckungsgleich.
Abfindung und Sozialplanabfindung sind verschieden, die zweite beruht auf einer Vereinbarung mit dem Betriebsrat.
Verhandelt jemand über den Ausstieg und liest in der Übersetzung von severance pay, hält er die Zahlung leicht für selbstverständlich. Tatsächlich hängt sie an Verhandlungsposition und Prozessrisiko. Für eine grobe Schilderung des Falls belanglos; in einer Beratung über die Erfolgsaussichten führt die falsche Erwartung zu falschen Entscheidungen.
Abfindung gibt eine Maschine zuverlässig als severance pay wieder, was sprachlich stimmt, aber die deutsche Rechtslage nicht mitliefert. Ein Leser aus einem System mit gesetzlichem Abfindungsanspruch unterstellt einen Anspruch, wo tatsächlich verhandelt wird. Wo von einem Vergleich die Rede ist, klärt es sich; in einer Übersicht über Ansprüche entsteht eine falsche Erwartung.
Der Begriffsraum erklärt Sprache, nicht den Einzelfall. Er ersetzt keine Rechtsberatung. Bei rechtlich verbindlichen Dokumenten sollte die Übersetzung fachkundig geprüft werden.